Gap(GAP.US)减少管理层级，以效率为目标

据《华尔街日报》报道， Gap（纽约证券交易所股票代码：GPS）正在裁员更多公司职位，因为它专注于提高效率 。去年 9 月，这家服装和配饰零售商裁员了约 500 人，以加快决策速度并优化成本。

在第四季度的电话会议上，Gap 的临时首席执行官 Bobby Martin 表示，“我们正在扁平化组织”，减少其管理层级，旨在提高“决策质量和速度”，从领导团队开始。

Martin 强调，这些行动每年可节省 3 亿美元，其中约 50% 应在本财年实现。

Gap 正在积极削减成本并专注于改善其 资产负债表。它已确定每年节省 5.5 亿美元，并预计这些节省的大部分将用于缓冲 2023 财年的收益。

公司为加速销售和降低成本所做的努力使其在未来几个季度的财务业绩有所改善。然而，近期消费者支出的压力和减少库存的促销活动可能会损害其第一季度的财务业绩。

Gap 预计其销售额将在 2023 财年第一季度出现中等个位数的下降。与此同时，华尔街分析师预计 Gap 将出现亏损。

尽管如此，经营环境可能会在 2023 年下半年改善，这将支持其收入和盈利。

GPS 股票的预测是什么？

鉴于近期销售和利润率的压力，  GPS 股票 对 TipRanks 的一致卖出评级为中等，反映了一项买入、四项持有和四项卖出建议。这些分析师 11.17 美元的平均目标价意味着 18.45% 的上涨潜力。