麥當勞(MCD.US)重組高層管理人員；拒絕招聘

麥當勞公司（紐約證券交易所代碼：MCD）是世界上最大的快餐連鎖店之一，對其領導團隊進行了一些調整。首席執行官 Chris Kempczinski 宣布了這些變化。

消息傳出後，該公司股價週一小幅下跌，收於 247.03 美元。

Kempczinski 宣布，公司現任首席財務官 Kevin Ozan 已晉升為戰略計劃高級執行副總裁。Ozan 自 2015 年以來一直擔任該公司的首席財務官。

Ian Borden 將接替 Ozan 擔任公司的首席財務官。Borden 還被賦予了執行副總裁的額外職責。該任命將於 9 月 1 日生效。Borden 目前擔任國際總裁一職。在過去的三年裡，他一直在公司工作。

與此同時，全球首席供應鏈官 Francesca DeBiase 和公司首任首席全球影響官 Katie Fallon 將停止擔任目前的職務。

DeBiase 的職位將由現任北美首席供應鏈官 Marion Gross 擔任，他也已晉升為執行副總裁。格羅斯將加入全球領導團隊，自 9 月 1 日起生效。但是，尚未選擇法倫的繼任者。在此期間，Ozan 將監督 Global Impact 團隊。

首席執行官的評論

Chris Kempczinski 說：“我對麥當勞系統在過去幾年中所取得的一切成就感到無比自豪，並相信今天宣布的領導人將有助於加快我們的發展勢頭。”

股票評級

6 月 27 日，巴克萊分析師Jeff Bernstein重申對該股的買入評級，目標價為 289 美元，這意味著較當前水平有 17% 的上漲潛力。

分析師的共識是強烈買入，基於 22 次買入和 4 次持有。MCD 的平均目標價 為 279.33 美元，意味著較當前水平有 13.1% 的上漲潛力。過去一年，股價上漲了 9.3%。

結論

麥當勞沒有聘請任何新人，這將有助於公司順利運營。此外，由於已經熟悉公司的運營，預計晉升的團隊將更有效地應對當前不確定的經濟形勢。