文章导读

• Costco员工投票支持罢工，进入最后谈判阶段

• 工会声明与背景，谈判陷入僵局

• 谈判最后阶段，1月31日截止日期临近

• Costco未作回应，罢工威胁增加

• 编辑观点

• 名词解释

Costco员工投票支持罢工，进入最后谈判阶段

根据TodayUSstock.com报道，美国零售商Costco面临着来自其员工的罢工威胁。工会Teamsters宣布，其在Costco工作的18,000名员工已投票支持全国性罢工，要求在1月31日截止日期之前与公司达成新的合同协议。

工会声明与背景，谈判陷入僵局

根据工会的声明，85%的成员投票授权罢工。工会表示，这一投票结果是由于Costco未能在谈判中采取建设性态度，导致双方的关系陷入僵局。工会强调，当前的合同将在1月31日到期，因此双方的最后谈判期已经开始。

谈判最后阶段，1月31日截止日期临近

根据工会的另一条社交媒体动态，双方的最后谈判阶段已经于1月20日开始。工会表示，若在1月31日前未能达成新的合同协议，员工将采取罢工行动。

Costco未作回应，罢工威胁增加

截至目前，Costco尚未对路透社在非工作时间内的置评请求作出回应。尽管如此，罢工威胁仍可能对公司的运营产生影响，特别是在零售高峰期，员工罢工可能影响库存管理和客户服务。

编辑观点

Costco的谈判僵局反映了当前美国零售行业内劳资关系的紧张局面。工会的罢工授权投票显示出员工对现有待遇和谈判过程的不满，若罢工成为现实，可能会对Costco的经营和形象造成一定冲击。最终，双方是否能够达成协议，将直接影响该公司未来几个月的运营稳定性。

名词解释

• 工会：由一群有共同利益的员工组成的组织，旨在代表其成员与雇主进行谈判以改善工作条件和福利。

• 罢工授权：员工通过投票决定是否采取罢工行动的过程，通常由工会组织进行。

• 合同到期：在劳资关系中，指现有的集体合同或协议的有效期结束，双方需就新合同进行谈判。