Costco薪资调整内容导读

• Costco宣布逐步提高员工时薪至30美元以上

• 工会成员投票授权全美范围内罢工

• Costco的薪酬策略与行业对比

• 编辑观点

• 名词解释

• 近期相关大事件

Costco宣布逐步提高员工时薪至30美元以上

根据TodayUSstock.com报道，本周发送给员工的备忘录，零售商Costco批发公司（Costco Wholesale）计划在未来三年内，将美国大多数门店员工的时薪逐步提高至30美元以上。具体而言，最高薪资等级的员工将在第一年加薪1美元，达到每小时30.20美元，随后两年每年再增加1美元。

此外，起薪员工的时薪也将增加50美分，达到20美元。公司首席执行官Ron Vachris在备忘录中表示：“通过这些调整，我们相信我们的时薪和福利将继续远超零售业其他公司。”

工会成员投票授权全美范围内罢工

本月早些时候，代表超过18,000名Costco员工的Teamsters工会成员表示，他们已投票授权在全美范围内举行罢工。此次投票中，85%的成员支持罢工授权。工会指出，尽管Costco利润创历史新高，但公司在谈判中未能积极协商，也未能提供足够公平合理的合同来满足员工的要求。

Teamsters工会总主席Sean M. O'Brien表示：“我们的成员大声而明确地表示，Costco必须提供一份公平的合同，否则他们将被追究责任。”

Costco的薪酬策略与行业对比

Costco多年来一直在提高最低工资，并在2021年提高到每小时17美元。相比之下，根据美国劳工统计局的报告，2021年美国收银员的平均工资约为每小时13.11美元。Costco的薪酬策略在零售行业中处于领先地位。

以下是Costco与其他主要零售商的薪酬对比：

编辑观点

Costco计划在未来三年内逐步提高员工时薪，显示了公司对员工福利的重视，以及在零售行业中保持竞争力的决心。与此同时，工会成员投票授权罢工，反映了员工对薪酬和福利的更高期望。Costco的薪酬策略在行业中处于领先地位，但仍需在与员工的沟通和协商中寻求平衡，以确保公司与员工之间的和谐关系。

名词解释

• Costco：美国第二大跨国零售连锁企业，以会员制仓储批发卖场闻名。

• Teamsters工会：代表美国和加拿大的卡车司机、仓库工人等的工会组织。

• Ron Vachris：Costco现任首席执行官。

近期相关大事件

• 2025年1月31日：Costco宣布将在未来三年内将美国大多数门店员工的时薪提高至30美元以上。

• 2025年1月20日：Teamsters工会宣布，85%的Costco工会成员投票授权在全美范围内举行罢工。

• 2024年7月22日：Costco提高了美国、波多黎各和加拿大的时薪员工工资，起薪提高至每小时19.50美元。