优步(UBER.US)缩小招聘团队规模；分析师仍然看好

全球网约车公司 Uber Technologies（纳斯达克股票代码：UBER）宣布在其招聘团队中裁员 200 人，以期精简成本并提高利润。与此同时，尽管优步股价在过去几个月让投资者的钱包充满了丰厚的回报，但基于强劲的公司基本面，分析师仍对股价进一步上涨持乐观态度。

裁员以缓冲利润

交通运输集团 Uber 宣布招聘团队裁员 35%（即 200 个职位），目标是保持稳定的员工人数，从而保持高效的成本结构。

据《华尔街日报》报道，首席人事官 Nikki Krishnamurthy 在一份备忘录中表示，裁员并不普遍，“由于人员流失率较低，人才招聘团队的规模需要根据我们的招聘策略进行调整，并为业务做好准备。”持续的成功。”

2023 年初，Uber 解雇了货运服务部门的 150 名员工。虽然目前的裁员规模占员工总数的 1%，但从年初至今来看，公司裁员总数占 Uber 员工的 3%。

今年五月，该公司首席执行官表示，计划削减营销支出并减少招聘，因为该公司将盈利放在首位。

改善盈利、盈利业务结构

Uber 第二季度收益突显了该公司的强势地位，预订总额增长了 19%，移动业务增长了 40%，配送业务增长了 8%。净亏损和增量 EBITDA 利润率的显着收窄使业绩更加亮眼。展望未来，该公司上调了第二季度的指引，主要得益于强劲的总预订量和不断扩大的自由现金流的缓冲。

为了加强其商业模式，Uber 一方面在其乘车应用程序、食品配送服务、Uber Eats 和酒类销售平台 Drizly 上推出了视频广告。另一方面，Uber以竞争激烈为由退出了意大利和以色列市场。

现在买 Uber 划算吗？

由于分析师对该股持乐观态度，所有关注该股的 23 位华尔街顶级分析师均给予买入评级。此外，分析师的 12 个月平均目标价为 52.14 美元，这意味着较当前水平有 22.2% 的上涨潜力。

昨天，Oppenheimer 分析师 Jason Helfstein维持对该股的买入评级，并将目标股价从 55 美元上调至 65 美元，理由是同行估值较高，并且对该公司消费者福祉的信心增强。

尽管过去 6 个月的股票回报率高达 73% ，但 Uber 仍然是奥本海默研究范围内的首选大盘股，因为它可能受益于更广泛的行业因素。该评级公司表示，Uber 可能会在 2023 年 12 月之前被纳入标准普尔 500 指数。

在过去的两周里，一批分析师提高了优步股票的价格目标，并重申了买入评级。两周前，该公司还收到了富国银行的买入建议，其价格较目前水平有 17.2% 的上涨潜力。