新的複興計劃會推動Lyft(LYFT.US)走高嗎？

網約車公司 Lyft, Inc.（納斯達克股票代碼：LYFT）的股票在其 52 週低點附近徘徊，今年迄今仍處於混水狀態。它的價值下跌了 62.5%，包括昨天的拋售，這使該股在收盤時下跌了 17.3%。 

為了應對危機並提高投資者的樂觀情緒，管理層對支出和招聘採取了謹慎的態度。它計劃放慢招聘速度，削減部分部門的預算，並向符合條件的員工授予新的股票期權。  

消息傳出後，美國和加拿大最大的交通網絡之一的股票在周二的延長交易中上漲了 1.08%。 

官方評論 

總裁約翰齊默在給員工的備忘錄中寫道：“從我們與其他商業領袖的討論中可以清楚地看出，每家公司都在認真研究他們如何應對對經濟放緩和投資者情緒急劇變化的擔憂。” 

“鑑於復蘇慢於預期，並且需要加快業務槓桿率，我們做出了艱難但重要的決定，即大幅放緩在美國的招聘，”齊默補充道。然而，還沒有裁員的計劃。 

推動股價下跌的因素 

在科技行業廣泛拋售的情況下，該股陷入困境。在大流行期間提振美國經濟的科技公司首當其衝受到逆轉趨勢和加息的衝擊。通貨膨脹、供應鏈問題和勞動力短缺仍然是其他挑戰。 

在過去的一年裡，叫車公司一直在經歷司機短缺的問題。反過來，他們採取了高票價，導致乘客減少和乘車量減少。儘管 Lyft 公佈了樂觀的 2022 年第一季度業績，但管理層對 6 月季度司機和營銷投資增加的評論導致股價暴跌。 

與其他公司一樣，Lyft 花費巨資獲得市場份額，這在一定程度上抹去了其利潤。因此，齊默週二表示，“正如我們所看到和討論的那樣，公開市場投資者繼續將注意力急劇轉移到潛在的衰退和公司實現短期利潤的能力上。我們的近期行動計劃將專注於加速盈利——無論我們喜不喜歡，這都是進入當今市場的入場券。” 

Meta Platforms ( FB )、Peloton Interactive ( PTON ) 和 Uber Technologies ( UBER )等科技公司最近採取了緩慢招聘和重新評估員工人數以削減成本的方式。 

華爾街的看法 

最近，伯恩斯坦分析師 Nikhil Devnani 假設 Lyft 的評級為“持有”，目標價為 22 美元（上漲潛力為 31.58%），低於 30 美元。 

Devnani 認為，在公司成功地以較低的激勵措施留住司機之前，股票“將繼續留在懲罰範圍內”。  

此外，分析師對 Lyft 的長期增長持懷疑態度。他指出，該公司專注於美國市場，那裡的拼車似乎已經進入周期中期。 

底線 

在當前的市場情況下，對 Lyft 等股票採取謹慎的態度似乎是一個安全的選擇。