分析師表示，Paylocity(PCTY.US)有望實現增長

位於伊利諾伊州的 Paylocity Holding Corp.（納斯達克股票代碼：PCTY）提供基於雲的人力資源和薪資軟件解決方案，幫助企業應對日常挑戰。它使用其基於雲的平台以軟件即服務 (SaaS) 模式提供服務。

該公司的產品包括人力資本管理 (HCM)、工資單、時間勞動力跟踪、福利管理、勞動力管理和人才管理解決方案等。

上個月，Paylocity 報告了截至 2021 年 12 月 31 日的第二財季財務業績好於預期，並發布了第三季度和 2022 財年的指引。

總收入同比增長 34% 至 1.96 億美元，超過華爾街估計的約 1.88 億美元。調整後的每股收益為 0.64 美元，比去年同期的 0.39 美元和市場普遍預期的 0.40 美元高出 0.64 美元。

該公司預計第三季度收入在 2.39 億美元至 2.43 億美元之間，2022 財年收入在 8.29 億美元至 8.34 億美元之間。該季度的共識估計在 2.4013 億美元的指導範圍內，而 2022 財年，華爾街預計收入將低於 8.1859 億美元的範圍。

幾位分析師對該公司的業績發表了自己的看法。讓我們了解他們要說什麼。

Piper Sandler ( NYSE: PIPR ) 的 Arvind Ramnani 表示：“持續擊敗並提高了對 Paylocity 業務發展勢頭的信心。”

由於持續的勢頭和轉向 SaaS HCM 解決方案，他預計公司將超過他對 2022 財年的收入增長和調整後的 EBITDA 利潤率估計。

Robert W. Baird 分析師 Mark Marcon 在第二季度業績公佈後提高了他的估計。Marcon 表示，他“對公司的基本面前景更加樂觀”。

此外，Raymond James ( NYSE: RJF ) 的 Brian Peterson 喜歡 Paylocity 的風險/回報狀況，它“始終如一地實現 20% 的增長和 20% 的 EBITDA 利潤率”。

與此同時，Truist Financial 分析師 Terry Tillman 將 2022 財年每股收益預期從 2.55 美元上調至 2.66 美元，因為該公司“繼續利用所有行業不斷改善的需求”。

管理層變動

最近，Paylocity 將首席財務官 Toby Williams 提升為總裁兼聯合首席執行官。2017 年加入公司的威廉姆斯也將加入公司董事會。

此外，Ryan Glenn 已被提升為首席財務官，立即生效。Glenn 於 2013 年加入 Paylocity，在晉升前擔任財務高級副總裁 (SVP)。

首席執行官 Steve Beauchamp 將繼續擔任公司的聯合首席執行官和董事會成員。與此同時，Paylocity 的首席運營官 Michael Haske 將於 9 月 1 日離職。

Needham分析師斯科特伯格在評論這一消息時表示，鑑於他們多年的經驗，格倫和威廉姆斯的晉升並不令人意外。伯格補充說，在新職位上，格倫將向威廉姆斯匯報，後者將監督財務、人力資源、運營和公司戰略等領域。

此外，該分析師表示，Haske 的離職不太可能對公司的短期銷售產生任何影響，因為他在大約兩年前將大部分日常銷售職責轉交給了新的銷售高級副總裁 Josh Scutt。

伯格維持對該股的買入評級，目標價為 325 美元（上漲潛力為 71.4%）。他預計，在 HCM 和薪資部門的幫助下，該公司 2022 財年的收入將在十幾歲的範圍內增長。

基於 11 次買入和 1 次持有，Paylocity 具有強烈的買入共識評級。PCTY的 平均目標價 為 260.33 美元，意味著較當前水平有 37.3% 的上漲潛力。過去六個月，股價下跌了 31.8%。