文章内容导读

• PayPal被指控种族偏见

• 诉讼背景及细节

• 法律争议与诉求

• 相关案件与法律代表

PayPal被指控种族偏见

• 根据TodayUSstock.com报道，亚裔美国企业家尼莎·德赛（Nisha Desai）对PayPal提起了诉讼，指控其在价值5.35亿美元的投资计划中存在种族偏见。德赛声称，PayPal将投资限制于黑人和西班牙裔申请者，使她损失了数百万美元。这一诉讼揭示了美国公司在多元化、公平和包容（DEI）倡议中的潜在种族歧视问题。

诉讼背景及细节

• 德赛是纽约的Andav Capital创始人，出生于美国南部，由移民父母抚养长大。她认为自己非常适合PayPal在2020年6月宣布的投资项目，该项目旨在支持黑人和少数族裔拥有的企业，解决经济不平等问题。然而，德赛表示，在她努力申请资金的1个半月后，PayPal突然中断了与她的沟通。同时，PayPal向19家由黑人和西班牙裔领导的风险投资公司投资了1亿美元。 根据诉讼文件，德赛提出，PayPal的管理层明确表示，亚裔美国人虽然是少数族裔，但并不是“正确的”少数族裔。

法律争议与诉求

• 德赛在曼哈顿联邦法院提出的诉讼中，指控PayPal违反了1866年《民权法案》第1981条（禁止在合同中存在种族偏见）、1964年《民权法案》第六条（禁止接受联邦资金的机构允许种族歧视），以及纽约州和纽约市的人权法规。她要求赔偿损失，并要求禁止PayPal在投资项目中考虑种族和民族因素。

相关案件与法律代表

• 此次诉讼是在曼哈顿联邦上诉法院去年三月裁决后提起的，该裁决指出“不要伤害”倡导组织（Do No Harm）缺乏资格继续对辉瑞公司（Pfizer）提出类似诉讼，后者因其针对黑人、西班牙裔和美洲原住民的奖学金计划被指控种族歧视。 德赛由Consovoy McCarthy律师事务所代表，该事务所也曾代表“不要伤害”组织，并常为保守派事业辩护。目前，法律团队尚未对案件发表评论。 编辑总结 这次诉讼揭示了美国企业在实施多元化战略时的复杂性和潜在的法律风险。尽管PayPal的投资计划意在促进经济平等，但其执行方式可能引发对公平性的质疑。案件进展将不仅影响PayPal，也可能对未来企业的DEI政策产生深远影响。 名词解释

• 多元化、公平和包容（DEI） - 公司政策或策略，旨在通过雇佣、培训和促进不同背景的员工来增强工作场所的多样性。

• 《民权法案》 - 美国法律，旨在保护公民免受基于种族、性别、宗教等的歧视。

• 种族偏见 - 对某一特定种族的成员不公平对待或歧视的态度或行为。

• 今年相关大事件

• 2025年1月4日 - PayPal被亚裔美国企业家起诉，控告其投资项目存在种族偏见，显示了对公司多元化政策的法律挑战（来源：Reuters）。