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美股早讯丨美众议院国防拨款未能通过,负面消息压榨下恐慌情绪陡升

艾德金融3年前 (2023-09-22)109
▍大市综述隔夜三大指数低开低走,继续下探。FAANMG全数收跌,微软(MSFT.US)收跌0.39%、奈飞(NFLX.US)收跌0.56%、苹果(AAPL.US)收跌0.89%、Meta Platforms(META.US)收跌1.31%、谷歌A(GOOGL.US)收跌2.47%、亚马逊(AMZN.US)收跌4.41%。据悉,英国反垄断监管机构预计将于下周就...

▍大市综述

隔夜三大指数低开低走,继续下探。FAANMG全数收跌,微软(MSFT.US)收跌0.39%、奈飞(NFLX.US)收跌0.56%、苹果(AAPL.US)收跌0.89%、Meta Platforms(META.US)收跌1.31%、谷歌A(GOOGL.US)收跌2.47%、亚马逊(AMZN.US)收跌4.41%。

据悉,英国反垄断监管机构预计将于下周就微软公司以690亿美元收购动视暴雪的交易作出决定。知情人士透露,英国竞争和市场管理局(CMA)预计将于下周作出决定,最终决定将于10月18日做出。英国反垄断监管机构上月开始对微软收购动视暴雪的新重组展开调查。而此前,随着新西兰商业委员会、美国法院、欧盟等组织或机构的点头,CMA已成为微软收购动视暴雪的唯一阻碍。

美东时间周四,美国众议院国防拨款法案辩论程序投票未能通过,美国联邦政府避免停摆的努力被泼冷水。同时,经济数据方面美国上周初请失业金人数数据也出现回落,提高了美联储再度加息的机会。两方面的负面消息叠加,市场情绪走低,恐慌指数飙升,压低指数行情。

美股市场IPO方面,科技板块迎来三家新股公司上市,分别为芯片设计公司Arm、杂货配送公司Instacart公司和云软件供应商Klaviyo,但市场情绪显然不高。前期热度颇高的Arm也在交易首日上涨25%之后连续下跌,而Instacart和Klaviyo也重复了Arm的走势。市场曾普遍认为,Arm作为2021年末以来在美股市场上市的罕有的中大型规模科技公司,其认购情况和上市表现将成为外界观察IPO市场景气回归的最好“试金石”。而现实似乎有些令人失望。

美众议院国防拨款未能通过,负面消息压榨下恐慌情绪陡升。

▍趋势点评

9月21日,纳斯达克综合指数4小时K线图显示,指数跳空低开,继续沿EMA5均线下行,临近前期中继支撑位,即13190.54点位。从技术指标来看,EMA5/10/20继续向下发散;BOLL布林线中轨向下,开口扩大;MACD死叉,绿柱有量;KDJ死叉,三线发散。短期来看,预计指数或有继续下探的可能,关注下方第二支撑位,即13105.71点位能否形成有效支撑。

图表 1 纳斯达克指数4小时K线图

美股早讯丨美众议院国防拨款未能通过,负面消息压榨下恐慌情绪陡升

数据来源:Wind资讯

▍公司财报公布

开市客(COST.US)、信达思(CTAS.US)等公司拟发布财报业绩。

▍公司简讯精选

1)法拉第未来(FFIE.US):公司宣布管理层增持计划。即将担任FF全球首席执行官的Matthias Aydt、FF创始人兼首席产品与生态系统官贾跃亭等公司高管和管理层成员已自愿签署了一份薪资扣减和股票购买协议。据纳斯达克的要求,在股东批准该协议的前提下,这些公司高管和管理层成员承诺在三个月内将其工资的50%用来购买公司的A类普通股,以进一步表明他们对公司业务的信心和支持。这些股票自发行之日起将锁定至少180天,所有参与者将以现金换取公司A类普通股。

2)雪佛龙(CVX.US):据外媒报道,雪佛龙公司与澳大利亚工会达成协议,结束澳大利亚主要液化天然气工厂的罢工行动。一名工会官员周五表示,工人们已经接受了澳大利亚国家劳动监管机构提出的关于工资和工作条件的解决方案,并将暂停罢工行动。雪佛龙周四证实已接受该提议。这一决定有效地解决了9月8日在Gorgon和Wheatstone工厂引发的劳资纠纷,这两个工厂去年占全球液化天然气供应量的7%左右。雪佛龙工厂的工会成员上周加大了罢工力度,开始了一系列24小时的停工。

3)谷歌A(GOOGL.US):谷歌宣布为YouTube创作者推出五大AI辅助新功能:添加AI生成图片、润色视频(加滤镜)、根据受众喜好获得视频创意和建议、自动配音、配乐。

4)美联储加息预期:据CME“美联储观察”:美联储11月维持利率在5.25%-5.50%区间不变的概率为72.7%,加息25个基点至5.50%-5.75%区间的概率为27.3%。到12月维持利率在5.25%-5.50%区间不变的概率为54.1%,累计加息25个基点至5.50%-5.75%区间的概率为38.9%,累计加息50个基点至5.75%-6.00%区间的概率为7.0%。

5)苹果(AAPL.US):据知情人士透露,苹果零售员工今年获得的加薪幅度有所减少,这标志着该公司在疫情期间的非典型大幅加薪速度有所放缓。该公司本周披露的平均年加薪幅度约为4%,回到了2020年及更早时候的水平,区间在2%至5%之间。此次加薪标准也适用于AppleCare的技术支持员工。加薪之际,员工考核刚刚开始,并将持续到10月初。去年在面临劳动力短缺和工会作用起效的情况下,苹果更积极地提高了工资,涨幅约为8%至10%,并将最低时薪从20美元提高到22美元。

▍重大事件及经济数据公布

1.今晚21:45拟发布美国9月Markit服务业PMI数据。


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