盡管科技公司在大規模裁員，但科技人才仍很搶手

不久前，伊隆·馬斯克（Elon Musk）決定裁減一半的推特（Twitter）員工，這個決定震動了整個科技行業。而這個陷入困境的平臺并不是唯一一家裁員的知名公司。在Twitter宣布裁員一周后，Salesforce和Meta也進行了裁員，其中Meta裁掉了11000個工作崗位，占其員工總數的13%。Snap、Lyft和支付公司Stripe最近也縮減了員工人數，總共裁員約3000人。

Layoffs.fyi是一個追蹤科技行業裁員信息的網站，根據網站的數據，今年共有超過11.8萬人失去了科技行業的工作。與此同時，亞馬遜（Amazon）和蘋果（Apple）等公司已經放慢或凍結了招聘速度，減少了大科技公司中能夠吸納突然失業者的空缺職位的數量。然而，盡管許多個人員工現在在忙著找到新工作，但科技行業員工的整體前景依然強勁。他們的技能仍然很搶手，而且其同行已經對最近的裁員做出了回應，出現了幫助下崗員工找到新工作的草根支持浪潮。

盡管大型科技公司占據著新聞頭條，但它們只是更廣闊的科技行業中的一個細分市場。許多規模較小的公司和鄰近行業的公司仍在招聘科技員工，盡管招聘速度低于科技巨頭最近的招聘速度，而且工資可能也更低。一些公司現在正在抓住這個機會，吸引以前被大公司壟斷的人才。

ZipRecruite（一家美國求職網上招聘平臺）首席經濟學家茱莉亞·波拉克（Julia Pollak）表示：“這些員工擁有巨大的優勢。從政府到零售業到農業，各行各業對科技人才的需求仍然很強烈。在過去幾年里，這些行業一直被拋在后面。”

從大型科技公司被迫撤離也為初創公司和投資者提供了新的機會，他們希望創造出下一個大事件。一家獨立游戲工作室的首席執行官尼克·波波維奇（Nick Popovich）在推特上寫道：“致所有受Meta裁員影響的人：Monomi Park正在招聘。作為對大型科技公司裁員的回應，風投公司Day One Ventures針對被解雇的員工發起了一項倡議，為20個不同創意的新公司投資10萬美元。跟蹤創業公司數據的PitchBook最近估計，風投公司手頭有大約2900億美元可供投資，這表明新創業者有大量資金可用。

波拉克說：“科技工作者有兩條不同的道路可走。一群人正在采取避險策略，選擇抗衰退的公司和行業。而另一些人則會拋開謹慎，冒著巨大的風險，創辦自己的公司。”

總體而言，科技人才的就業市場依然強勁。根據計算技術行業協會的數據，8月份美國科技行業的失業率為2.3%，明顯低于當月美國3.7%的失業率，而3.7%的失業率以歷史標準衡量也是很低的。CompTIA今年早些時候發布的數據顯示，美國約有870萬科技工作者。

最近的一些裁員與其說是經濟出現重大轉變的征兆，不如說是科技公司在疫情前過度招聘的結果。“我們對互聯網經濟在2022年和2023年的短期增長過于樂觀了，”Stripe首席執行官帕特里克·科里森（Patrick Collison）在一份關于公司裁員的員工備忘錄中表示。馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在給員工的關于Meta裁員的備忘錄中，提到了自己對互聯網疫情期間使用激增的誤讀。他寫道：“許多人預測，這將是一個永久性的加速過程，即使在疫情結束后，這種加速也會持續下去。我錯了，我要為此負責。”

勞動力市場分析公司Lightcast的高級經濟學家魯查·萬庫德雷（Rucha Vankudre）表示，亞馬遜、蘋果和Alphabet等公司的招聘暫停也可以被視為是一種冷靜克制，而不是重大危機。“每個人都在展望未來，看到價格上漲，并試圖削減成本。”萬庫德雷說。她說，公司正在“努力變得更加謹慎”。

對于那些被解雇的人來說，前景可能并不那么令人放心，他們現在正爭先恐后地尋找新工作，否則可能會失去工作簽證。但技術工作者有一個傳統，那就是在裁員后團結起來幫助其他技術人員。

娜塔莉亞·內日維特斯卡婭（Nataliya Nedzhvetskaya）是加州大學伯克利分校（UC Berkeley）研究社會學和員工行動主義的研究生，也是一個由志愿者運營的團結科技工作者的項目“科技集體行動”（Collective Action in tech）的成員，她說：“科技工作者有一種普遍的身份。這個行業有樂于分享信息的慣例，也有重視透明度的文化。”

試圖減輕裁員影響的科技工作者在領英（LinkedIn）上為最近被Meta解雇的員工成立了小組。他們開始在組內分享電子表格，上面有潛在的工作機會。這些人還在領英和其他社交平臺上推廣彼此的帖子，以吸引受眾，也吸引那些正在招聘（而不是裁員）的經理的眼球。

還有一些其他組織上的支持。Coda是一家在線文檔初創公司，它提供了一份公司校友名單，下崗員工可以在上面添加自己的詳細信息。“科技集體行動”為Twitter的失業者發布了一份指南，其中包括幫助員工了解自己的權利以及如何安全溝通的建議，例如使用Signal。

即使裁員的頭條新聞堆積如山，但這種支持的浪潮正在幫助一些科技工作者保持冷靜。內日維特斯卡婭表示，的確有很多不確定性，就業市場會有很大的波動。然而，盡管有些人對失業感到焦慮是可以理解的，但她并沒有看到“全面的恐慌”。

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