騰訊薪酬再改革：晉升不再直接調薪，結合業績貢獻等綜合評估

港股研究社獲悉，據澎湃新聞消息，騰訊開啟今年以來首次大規模薪酬調整。騰訊于5月31日發布內部全員郵件，郵件中提到：未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整，同時，騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份，并且立即執行。薪資回顧為騰訊目前采用的年度薪酬評定機制，對員工薪酬進行評價和調整。此前2020年，騰訊曾對員工的年度例行漲薪機制進行修正，建立薪資回顧機制，打破過去員工在每年4月必然獲得漲薪的原則。