Lyft(LYFT.US)新任首席执行官计划裁员

新的领导层喜欢以一声巨响开始，以纪念他们的任期，这是商界的老见闻。这对拼车运营商 Lyft（纳斯达克股票代码：LYFT）来说并没有什么安慰，因为新任首席执行官计划解雇约 30% 的员工，约 1,200 个工作岗位。这足以让 Lyft 的股价在周五的交易时段上涨超过 6%。

新任首席执行官David Risher降低了今天 1,200 的繁荣，并指出 Lyft 计划“提供负担得起的乘车服务，为司机带来可观的收入以及盈利增长。” 这些事情需要现金才能完成，所以这就是 1,200 人被拒之门外的原因。这是 Lyft 在过去 10 个月内第三次裁员。虽然部分储蓄显然将用于遣散费，但那些在 Lyft 工作至少四年的人将获得至少 10 周的工资，以及万圣节期间的医疗保险和“加速股权归属”。

裁员背后未说明的、可能是最大的原因可能不会让任何人感到惊讶——Uber（纳斯达克股票代码：UBER）。几个月来，Lyft 一直在输给优步，这在股价上有所体现。Lyft 在过去 12 个月内下跌了近 70%。与此同时，优步仅下跌了约 2%，这表明 Lyft 远远落后。就在 2023 年，Lyft 下跌了约 11%，而优步实际上上涨了 27.5%。

Lyft 和 Uber之间的差异并不止于此。分析师一致认为 Lyft 为持有股，而优步为强力买入股。此外，Lyft 确实有一些生命力；其 14.12 美元的平均目标价使其具有 35.25% 的上涨潜力。然而，优步 48.19 美元的平均目标价表明上涨潜力为 56.31%。