Meta(Meta.US)削减部分员工的奖金

据华尔街日报报道， Meta Platforms（纳斯达克股票代码：META）正在修订其员工绩效评估流程，并计划减少某些在 2023 年年终评估中被评为“最符合预期”的员工的奖金。内部备忘录。随着宏观压力继续影响业务，这家社交媒体巨头正在削减成本和精简流程。

根据一份内部备忘录，获得“达到最高期望”评级的员工的奖金乘数已从 85% 降至 65%，他们将获得将于 2024 年 3 月到期的较低限制性股票奖励。此外，Meta 现在将对员工绩效进行两次评估年。公司的审查程序将于 6 月开始，7 月结束。

该公司在内部备忘录中表示：“这些更新反映了我们根据我们对 2022 年流程的了解以及我们在未来一年的优化目标所做的改变。”

Meta 将 2023 年称为“效率年”。该公司正在积极削减开支并关闭无利可图和低优先级的项目。该公司近期宣布将裁员10,000人，这是继11月宣布裁员11,000人后的第二轮裁员。

宏观不利因素影响了数字广告支出，并打击了 Facebook 母公司 Meta 和其他社交媒体公司，如 Snap ( NYSE:SNAP )。Meta 的投资者也一直担心其对 Metaverse 项目的巨额投资。