美国12月就业岗位及平均时薪料呈现强劲增长

美国经济可能在12月保持稳健的就业和薪资增长步伐，但美联储为抗击通胀而调高借贷成本的举措，可能会在年中之前显著削弱劳动市场势头。
劳工部周五将公布的备受关注的就业报告，当中预计也将显示12月失业率维持在3.7% 不变。自美联储去年3月展开1980年代以来最快的加息步伐以来，劳动力市场一直保持强劲。
房地产和金融等对利率敏感的行业，以及推特、亚马逊和Meta等科技公司已经裁员，但随着休闲和酒店业继续从疫情中复苏，航空公司、酒店、餐馆和酒吧求才若渴。
劳动市场表现坚韧，维系了消费者支出，从而支撑经济，但这可能会促使美联储将其目标利率上调至其在上个月预测的5.1%峰值之上，并维持在高档一段时间。
洛杉矶洛约拉马利蒙特大学经济学教授Sung Won Sohn表示，“所有迹象都表明劳动力市场依然强劲，即使在工资上涨之后，休闲和酒店业的雇主也无法招到任何人。这种模式已经存在并将持续一段时间，所以这就是理论遭遇现实考验的点。”
根据路透对经济学家的调查，对商业机构的调查可能显示，非农就业岗位继11月增加26.3万个后，12月料将增加20万个。这将是两年来的最小增幅
然而，就业增长将远远超过跟上工作年龄人口增长所需的速度，在经济学家认为劳动力市场紧张的增加15万-30万个的范围内。
估计范围最低为增加13万个，最高则为增加35万个。
薪资排程和跟踪公司Homebase的数据显示，雇主在12月留住了员工，这表明以未经季节性调整的数据来看降幅小于正常水平。
道明证券宏观策略师Oscar Munoz表示：“这意味着季节性因素将使数据高于预估...过去五年的12月数据中，季节性调整增加约43万个工作岗位。”
加利福尼亚州36,000名教师正在进行罢工，外界认为这可能压低政府就业岗位数据。
花旗集团驻纽约的经济学家Veronica Clark说：“每当家庭就业趋势与就业岗位数据背道而驰时，往往会通过家庭就业向现在更强劲的就业人数进行修正。如果家庭就业数据在12月或未来几个月出现更大的反弹，我们不会感到惊讶。”
家庭数据的修正对失业率影响不大。平均时薪继11月较前月大涨0.6%后，12月料较前月上涨0.4%，这将使得平均时薪同比涨幅从11月5.1%降至12月的5.0%
强劲的工资增长可能延续至1月，因为几个州提高了最低工资，而且全国大多数工人的生活成本都得到了调整