SushiSwap發布2.0 社區提案，具體涵蓋人才保留、建立薪酬委員會、招聘人才三部分

SushiSwap 發布 Sushi 2.0 社區提案，分為三個可采取行動的項目進行表決。首先，留住將 Sushi 帶入未來所需的人才，涵蓋工程、設計、業務開發、市場營銷、社區參與等領域；第二，建立正式的薪酬委員會，以檢查所有預算事項的透明度和問責制；第三，隨著提案的實施，將啟動正式的高管和領導人才招聘流程，以補充被保留的團隊。此外該提案將指定 600 萬枚 SUSHI，期限為 4 年，用于當前捐款分配情況、未來招聘分配、部分資金用于資助未來的項目戰略和領導力。