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WeWork前CEO被指控性别歧视 在怀孕员工面前抽大麻

11月1日消息,WeWork前首席执行官亚当·诺伊曼(AdamNeumann)正面临一项新的法律挑战,诺伊曼的前办公室主任(chiefofstaff)正起诉WeCompany,称该公司存在性别薪酬差距,其前首席执行官诺伊曼在她面前吸食大麻,歧视她和其他怀孕和休产假的女性。  

据周四提交的起诉书称,WeWork前员工梅迪娜-巴尔迪(MedinaBardhi)的薪酬明显低于她的男性同事。  

这份起诉书称,该公司新聘任的男办公室主任,“工作范围和角色”与巴尔迪的“相同”,获得了40万美元的年薪和17.5万美元的签约奖金,这是巴尔迪在同一份工作中15万美元年薪的两倍多。  

据起诉书显示,诺伊曼还在2013年10月的采访中询问了巴尔迪关于其结婚和怀孕的计划,后来多次将她的产假称为“假期”。  

这份起诉书称,巴尔迪“被迫”向她的老板汇报了自己怀孕的事情,“因为她必须解释为什么不能再陪诺伊曼出差了,尤其是他喜欢在包机上携带大麻,而且在整个飞行过程中都在封闭的机舱里吸食大麻。”  

WeWork的一位发言人在一份声明中表示:“WeWork将积极为自己辩护。我们绝不容忍任何形式的歧视。我们致力于推动公司发展,建立一个让员工引以为傲的公司和文化。”  

自8月份发布IPO招股说明书以来,WeWork经历了动荡的数月。据这份说明书披露,今年前六个月公司净亏损逾9亿美元,营收15.4亿美元。




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