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特斯拉(TSLA.US)种族歧视案:前员工要求法院维持赔偿1.37亿美元判决

特斯拉一名前员工周二敦促法院维持今年10月一个陪审团作出的裁决,即要求特斯拉向该名黑人员工支付1.37亿美元的赔偿金。  

此前特斯拉要求法官撤销这一“令人震惊”的判决,并下令重新审判。  

这位黑人员工名叫欧文-迪亚兹(OwenDiaz),曾于2015年至2016年期间在特斯拉加州工厂担任电梯操作员。据迪亚兹声称,他在该工厂遭受种族歧视,而特斯拉对此视而不见。  

迪亚兹称,大量非洲裔美国工人在这家工厂中经常遭遇种族主义虐待、歧视以及骚扰,并指出多数黑人员工曾向该公司监管机构投诉,但特斯拉公司没有就经常性的种族歧视采取任何行动。  

特斯拉在11月17日提交文件,要求法院对此案重新审判。特斯拉表示,其“憎恶并谴责使用所有种族歧视的言论”,并称陪审团的裁决“在美国反歧视法中没有先例”,必须予以搁置。  

根据法律专家的说法,法官可能会大幅削减陪审团裁定的赔偿金,此前有先例表明赔偿金可能会减半。  

但迪亚兹周二表示,法官对这个想法的回答应该是“大声说不”。  

这位特斯拉前员工在周二提交给法庭的文件中表示:“除非法院让特斯拉对自己的行为完全负责,包括接受陪审团的惩罚性赔偿裁决,否则特斯拉将继续从事同样应受谴责的行为。”他还说:“特斯拉在审判后的简报表明,它仍然没有吸取教训。”





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