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高盛(GS.US)增加新福利以抚慰身心俱疲的员工

高盛集团作出一些政策调整,增加新的员工福利,包括提高退休金缴纳,以抚慰身心俱疲的员工队伍。  

“我们着眼于提供精力优化、抗压和心理健康计划,以支持我们的员工照顾自己和家人。”高盛人力资源管理全球主管BentleydeBeyer周一在电邮声明中表示。  

据悉,新福利包括流产带薪假,更多直系亲属带薪丧假,以及长期员工6周无薪休假。  

道琼斯周一早些时候报道了高盛的新福利。  

其他变化包括:  

美国雇员的退休金匹配缴纳比例提高至总薪酬的6%(增长2%);对年收入不超过12.5万美元的员工,缴纳总薪酬的8%,且不要求员工缴纳起始的2%  

取消新员工加入公司一年后才享受匹配缴纳的规定





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