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工資數據將令鴿派 RBA 反對急于加息的交易員

澳大利亞工資數據將是對儲備銀行行長菲利普·洛的鴿派價格觀點的關鍵考驗,因為市場繼續押注他將被迫在短短六個月內加息。

Lowe 表示,工資需要上漲 3% 或更多才能使通脹恢復到目標水平,因為經濟學家預測上個季度的年薪漲幅僅為 2.2%。盡管州長表示市場最近已經穩定下來,但他承認債券交易的流動性稀薄,這讓他們準備好因意外結果而大幅波動。

工資數據將令鴿派 RBA 反對急于加息的交易員

澳大利亞央行認為,還需要大約兩年的超低利率才能收緊就業市場,從而推動可觀的薪酬增長。這與市場預期最早在 5 月份從目前的 0.1% 首次加息的可能性形成鮮明對比。

交易員預計該基準在 2022 年將上漲三倍,因為澳大利亞的高疫苗接種率使其能夠搭乘經濟反彈,而該國面臨的通脹壓力與從華盛頓到惠靈頓的經濟體相同。

然而,包括澳大利亞和新西蘭銀行集團有限公司的 Catherine Birch 在內的經濟學家指出,與美國等地的一個主要區別是工作崗位流失率低——在那里,工人為了追求更高的工資而在雇主之間跳槽。

“現在看到澳大利亞的工資數據與新西蘭一樣強勁還為時過早,更不用說美國了,”澳新銀行高級經濟學家伯奇說,他援引家庭調查顯示工資增長仍然不溫不火。“而且我們還沒有看到‘大辭職’給工資帶來上漲壓力。”

還有一些特定的澳大利亞因素會影響工資增長:

許多工資是根據長期合同確定的,最高限額為 2.5% 或更低;公共部門工人約占總就業人數的 16%,經常向更廣泛的經濟發出價格信號,面臨收益上限或直接凍結工資

由于東海岸的長期封鎖造成了損失,澳大利亞 10 月份的失業率飆升至 5.2%。但隨著限制解除和前瞻性指標顯示活動復蘇,就業市場預計將迅速復蘇。

Lowe 認為失業率需要降至 4% 或更低,并在該水平保持一段時間后雇主才會準備好支付更多以吸引員工。

州長引用了新南威爾士州大流行前的經驗,該州的失業率降至 4% 左右,工資也沒有太大作用。最近,西澳大利亞州在 Covid 期間關閉了國內邊境,失業率達到 3.9%,勞動力短缺。再一次,薪酬增長仍然疲軟。

盡管如此,11 月份消費者通脹預期為 4.6%,高于 8 月份的 3.3%,而且貨幣和財政當局仍在向澳大利亞 2 萬億澳元(15 億美元)的經濟注入刺激措施。

“如果在這種環境下工資沒有增長,那么我們不妨放棄游戲,”澳大利亞聯邦銀行的 Gareth Aird 說。




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