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就業報告成為澳大利亞加息辯論的中心

澳大利亞央行行長菲利普·洛 (Philip Lowe) 押注他在 2024 年之前不需要加息,因為需要降低失業率以刺激工資增長。

就業報告成為澳大利亞加息辯論的中心

這使得周四的勞動力市場報告成為交易員的下一個熱點。經濟學家在周四的數據公布前預測,在美國人口眾多的東海岸因病毒引起的封鎖而重新開放后,10 月份的就業人數可能會增加 50,000。然而,隨著澳大利亞人重新開始尋找工作,勞動力膨脹,失業率可能上升至 4.8%。

儲備銀行估計,至少還需要兩年的超低利率才能可持續地將通脹率恢復到 2-3% 的目標。交易員認為這過于鴿派——考慮到全球價格壓力和當地經濟的快速復蘇——并表示澳大利亞央行最早可能在 5 月份開始收緊政策。

上周,交易員在與央行的僵局中贏得了僵局,他們迫使央行放棄 2024 年 4 月政府債券的 0.1% 目標,以應對收益率飆升。

Lowe 表示,交易員低估了勞動力市場壓低工資的慣性。經濟學家認為,在邊界仍然對臨時工人關閉的經濟體中,勞動力短缺正在出現。

“我們對澳大利亞經濟變得更加樂觀,”澳大利亞聯邦銀行高級經濟學家貝琳達艾倫表示,該銀行預計將在 2022 年 11 月首次加息。消費者支出正在回升。”

事實上,澳大利亞國民銀行周二公布的一項調查顯示,報告稱難以找到合適勞動力的公司比例是自上個十年礦業繁榮以來的最高水平。周一的數據顯示,另一個關鍵指標技術職位空缺在 10 月份創下 13 年新高。

Lowe 表示工資可能需要以 3% 的速度增長,通脹才能達到澳大利亞央行 2.5% 的目標中點,他預計這要到 2023 年底才會發生。最新的官方數據顯示,這三個月的年工資增長率為 1.7%通過六月。第三季度報告將在一周后發布。

盡管 CBA 的 Allen 預計工資上漲速度將快于 RBA 的預測,但其他人則不那么自信。摩根士丹利表示,3% 的薪酬漲幅仍有一段距離,特別是考慮到大約 60% 的薪酬協議是基于長期合同。




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