今日美股網>财经要闻>美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減刺激計劃
开户简易线上开户提交,开户零门槛
低佣金港股佣金0.25%,外加额外多重优惠
产品丰富一个账号即可投资全球优质资产
免费行情港美股实时行情免费送

美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減刺激計劃

美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減

美國有1100萬個職位空缺,因此9月份美國經濟僅創造了194000個就業機會,這表明這是一個供給問題,與需求無關。對工人的競爭非常激烈,這將推高工資,增加通貨膨脹壓力。這就要求在11月3日取消美聯儲的刺激計劃

本文重點

政府裁員導致主要就業崗位流失工人們在哪里?現金緩沖意味著人們沒有返回的緊迫感?還是通過提前退休更持久?我們看到勞動力供應問題仍在繼續工資壓力=通貨膨脹壓力=美聯儲減量

194,000,9月份創造的就業機會

政府裁員導致主要就業崗位流失

好吧,這是個麻煩。9月就業人數僅增長19.4萬人,高于50萬人的共識,如果達到這一點,將鞏固對美聯儲11月3日減員決定的預期。有169k的向上修正,但這仍然是一個很大的失誤。

細節顯示,私營部門的就業人數增加了3.17萬人,而政府工作人員的人數減少了12.3萬人,這是一個巨大的驚喜,在某個時候肯定會逆轉。在私營部門就業中,商品部門創造了體面的工作崗位(5200個),但休閑和酒店業僅增加了7400個。下圖顯示,自衛生事件爆發以來,這是大部分失業崗位——以及政府、教育和衛生部門——仍然存在的地方。經濟的其他部分又回到了大流行前的水平,這至少是一點安慰。

按行業劃分的就業情況——峰谷和峰谷(百萬個工作崗位)

美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減刺激計劃

工人們在哪里?

盡管令人失望,但失業率從5.2%大幅下降至4.8%,家庭就業人數增加了526k。參與率實際上下降了,這提供了更多的證據表明,工人參與率的下降將比許多人(包括美聯儲)認為的持續時間更長。令人驚訝的是,就業占工作年齡人口的比例仍然不比我們在全球金融危機最嚴重時期看到的水平高。

人們認為,回歸親身教育會讓潛在的工人蜂擁而至,延長和提高失業救濟金的結束也是如此,但目前還沒有發生這種情況的跡象。請記住,所有州中有一半在7月份結束了這些福利,因此9月份的工人參與率沒有任何改善表明勞動力市場存在嚴重僵化。

勞動參與率和就業占勞動年齡人口的比例

美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減刺激計劃

現金緩沖意味著人們沒有返回的緊迫感?

家庭可能已經積累了儲蓄緩沖,沒有任何歸還的緊迫感——自2019年底以來,現金、支票和定期儲蓄存款增加了3.5萬億美元。這就是說,我們即將迎來假期,家庭開支將上升,這可能會激勵更多的人尋找工作。因此,我們可能會在11月和12月的報告中看到就業創造的加速。

還是通過提前退休更持久?

即使工人真的回來了,我們也強烈懷疑勞動參與率在相當長一段時間內仍將低于大流行前的水平。我們認為,由于提前退休的人越來越多,潛在員工的永久性流失也越來越多。對于許多人來說,重返辦公室和每天上下班的想法似乎令人不快,而隨著股市飆升,401k養老金計劃已經得到提振,提前退休似乎是一個非常有吸引力的選擇。除此之外,邊境關閉將損害移民,出生率下降意味著進入工作場所的年輕工人減少。

我們看到勞動力供應問題仍在繼續

如果正確的話,勞動力市場短缺可能會持續很長一段時間,這將意味著企業越來越多地通過提高工資來吸引員工。這就是昨天全國獨立商業調查聯合會(National Federation of Independent Business survey)的報道。該調查顯示,無法填補空缺的公司、提高薪酬的公司比例以及未來幾個月將進一步提高薪酬的公司比例創下歷史新高。較高的離職率表明,公司可能也必須這樣做才能留住現有員工。不管怎樣,這都表明美聯儲需要應對更大的通脹壓力。

NFIB的調查顯示,企業找不到工人,正在積極加薪

美國就業令人失望,但美聯儲仍有可能縮減刺激計劃

工資壓力=通貨膨脹壓力=美聯儲縮減

至于這對11月3日的縮減決定意味著什么。好吧,這是一個更接近的呼吁,但我們仍然勉強贊成它發生。私人部門的工資仍有合理的增長,隨著工資水平的提高,公司難以找到員工,這仍然是一個勞動力供應問題,阻礙了就業而不是需求——記住,美國目前有1100萬個空缺。隨著經濟中的通脹壓力繼續增大,這就需要對刺激措施進行回撥。



友情提示:
1、本網站內容和圖片僅為個人學習、研究公益之用,如有侵權請聯系我們馬上處理。
2、本網站所刊載的所有信息僅供參考,不用做交易和服務的根據,且不構成任何投資建議。
3、領取美股、港股福利,請關註我們的Twitter:https://twitter.com/TodayUSStock

相关内容