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希望复制华尔街成功经验 摩根士丹利将黑人交易员招募计划扩至伦敦

摩根士丹利(104.25,-0.58,-0.55%)正将其招募更多黑人和女性交易员及销售人员的计划带到伦敦,希望能够复制在华尔街取得的成功。  

“摩根士丹利有经验专业人员计划”旨在招募其他行业的黑人或女性候选人,而他们在这些行业的工作经验可能不会被视作银行工作经历。自去年9月启动以来,该计划在美国已收到800多份申请,各部门聘用人数达到约70名人。  

英国的职位申请于本月启动,摩根士丹利预计通过该计划招募的首批员工将于明年2月踏入其伦敦办公室。参与者将接受长达八周的培训,最后可能获得长期工作。入职薪酬与其他同级别员工相当。  

“我心目中的理想(30.28,-0.92,-2.95%)情境是,这个计划能够脱离自身而取得成功,”摩根士丹利提出这个想法的固定收益担保贷款发起和银团业务联席负责人DerekMelvin说。  

作为华尔街银行业少有的黑人高管的Melvin表示,在此之前,行业还有一段路要走。“我的所见所闻,我所有的经历都表明,从历史上看,摩根士丹利与华尔街其他银行没什么区别,这并不是你想要的,对吧?”  

在“黑人的命也是命”(BlackLifesMatter)抗议活动暴露出投资银行缺乏黑人员工等种族问题后,招聘更多元化的员工队伍已成为银行业的一个优先事项。




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