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沃尔玛(WMT.US)全美超55万员工加薪 临时工时薪增至16.4美元

财联社(上海,编辑胡家荣)讯,近期,美国劳动力短缺已成为一个老大难的问题,美国各家公司在招聘上可谓是“费尽心思”,但效果依旧不佳。沃尔玛于近日宣布,将为其超55万名员工提供加薪。这也是该公司为了吸引更多人才而采取的最新举措。  

沃尔玛美国首席执行官JohnFurner表示,这将该公司在过去一年中的第三次加薪,沃尔玛在美国的平均小时工资现在为16.40美元。根据美国劳工统计局的数据,零售销售人员的平均时薪为14.87美元。  

Furner还表示,沃尔玛商店、食品和消费品部分以及一般商品部们工作的员工将获得更高工资,这将于今年9月25日起生效。  

此前,沃尔玛表示,计划为其供应链部门招聘2万名工人。因为美国最为重要的假日购物季即将到来,仅在美国,去年营业额就达到8000亿美元,假期也意味着商店在一年最繁忙的时间。  

科尔尼咨询公司(Kearney)首席合伙人格雷格·波特尔(GregPortell)表示,像沃尔玛一样的零售商在假期面临的最大挑战,将是他们如何让销售人员和仓库工人做好准备以满足需求。  

后疫情时期加薪已成惯例  

在后疫情时期,用工紧张紧张、竞争激烈的劳动力市场已成为人们关注的焦点。多家公司纷纷提高自己的薪酬待遇,以吸引更多人来上班。  

麦当劳(239.87,1.72,0.72%)近期还宣布,将提高全国范围内所有餐厅的员工时薪,使其达到平均每小时15美元。甚至部分区域的麦当劳开始鼓励14-15岁的未成年人前来应聘。  

除了消费行业上调薪资之外,华尔街也加入“抢人才大战”。高盛(414.5,0.84,0.20%)也将初级员工的基本薪酬从8.5万美元提升至11万美元。同时摩根士丹利(104.83,0.52,0.50%)将投资银行和全球资本市场部门的入门级员工基本薪酬提升至11万美元。  

此外,印第安纳大学伯明顿分校劳动与雇佣法的教授肯尼斯·格伦·道·施密特(KennethGDau-Schmidt)表示,虽然企业上调薪资起到重要的作用,但其幅度并不大。目前,企业很难让长期失业的员工重回岗位,这是劳动力正在调整的迹象。




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