今日美股網>股票市场>涨薪成风 华尔街“卷”起来了
开户简易线上开户提交,开户零门槛
低佣金港股佣金0.25%,外加额外多重优惠
产品丰富一个账号即可投资全球优质资产
免费行情港美股实时行情免费送

涨薪成风 华尔街“卷”起来了

在涨薪这件事上,华尔街大佬们“内卷”了。当地时间8月31日,据彭博社报道,摩根士丹利(104.31,-0.12,-0.11%)再次打算涨薪,对于投资银行和全球资本市场部门的入门级员工,基本薪酬标准从10万美元提升至11万美元。  

这是摩根士丹利在一个月内第二次提高初级员工的薪水。除了标准提高,摩根士丹利还将涨薪范围扩大至交易部门的新人。  

刺激摩根士丹利的或许是高盛(413.66,0.15,0.04%)。8月初,高盛一口气将初级员工的基本薪酬从8.5万美元提升至11万美元,升入第二年后薪酬也会相应提高至12.5万美元,经理岗的基本工资也将提升至15万美元。  

而在更早之前的3月,高盛内部曾发布了一份有关工作压力的调查,引发了全行业热议。这份调查显示,在华尔街,每周上百小时的工作时长令年轻员工的生理和心理健康持续受创,并显著增加了离职的概率。  

今年以来,并购咨询业务一直炙手可热,全球交易量在创纪录的上半年飙升至超过两万亿美元。尽管能够获得丰厚的奖金,但在业务激增的最繁忙时间里,这些华尔街银行员工每周至少要工作105个小时以上,相当于每天工作15个小时,全周无休。  

在高盛的内部调查报告中,更有初级分析师表示自己最多的时候每周要工作110到120个小时,“这远远超出了‘勤奋’的标准,而是‘非人’的待遇。”接受调查的13名分析师表示,如果当前的工作强度维持下去,大部分人都撑不过半年就会离开高盛。  

“过去一年,各公司越来越认识到,相比于让一位分析师每周七天每天工作16个小时,你最好再加两三位分析师”,KnopmanMarksFinancialTraining负责大型银行初级分析师入职培训的BrianMarks说。  

在此背景下,摩根士丹利、花旗集团、摩根大通(159.72,-0.23,-0.14%)、德意志银行、巴克莱、野村银行纷纷选择涨薪。几乎每家大行都把入门级分析师和银行家的基本薪资提高了约17%,设定了10万美元的新行业标准。  

比如摩根大通正在扩大加薪范围,他们将给初级销售交易分析师和研究分析师也进行薪资上调:首年年薪从8.5万美元提高到10万美元;第二年年薪上涨到10.5万美元;第三年上涨到11万。  

有的甚至更高。比如杰富瑞集团则表示,其美国公司将给入职一年的分析师涨薪30%到11万美元。而高盛在经过了内部有关“加工资还是加奖金”的争论后,最终不仅决定加薪,还要力压竞争对手一头。  

对于华尔街顶级投行而言,愿意不断妥协也反映出了火爆的业务需求。伴随着经济复苏和社会重启,大量因为疫情耽误的并购和其他交易持续呈现井喷态势。根据路孚特的统计,截至8月中旬,今年全球待定和已经完成的并购案总价值达到3.6万亿美元,已经超过去年全年;对应并购交易数量也达到35128件,较去年跃升24%。  

尽管华尔街求贤若渴,但其对年轻人的吸引力显然大不如前了。《纽约时报》不久前曾采访了多名在投行工作的年轻人,有部分应届生确实计划继续从事金融行业,但是更多是担任分析量化职位而不是投行业务;另一部分年轻人则表示,依然重视投行的经验来丰富简历,但是不会长期从事这项工作。  

《纽约时报》在报道中指出,随着年轻的专业人士越来越重视工作与生活的平衡,尤其在新冠疫情之后,员工更加青睐于远程工作——硅谷的科技公司正在普遍采用混合工作模式,而华尔街仍然坚持员工回到办公室。摩根大通CEO杰米·戴蒙(JamieDimon)和高盛CEO大卫·所罗门(DavidSolomon)等领导人表示担心,长时间的远程工作可能会损害贸易业务等领域,并可能削弱企业文化。  

事实上,华尔街面临的招工困境,也凸显了全美在新冠肺炎疫情背景下的困境。美国的雇主们现在不仅难以招到新员工,也很难留住现有的员工。面对劳动力短缺的问题,雇主正在积极招聘,包括提高起薪、招聘奖金、其他奖金、更好的福利等。但这些招聘工作导致的结果却是,吸引已经有工作的人,激励他们辞去工作,接受更好的工作。  

今年4月,美国劳工部发布的报告显示,美国雇主有930万个未招到人的空缺职位,这使得职位空缺率达到创纪录的6%。离职的人数在4月飙升至创纪录水平,5月有所下降,但到了6月再次飙升,达到390万人辞职,这是继4月创纪录之后的第二高数据。北京商报综合报道  




友情提示:
1、本網站內容和圖片僅為個人學習、研究公益之用,如有侵權請聯系我們馬上處理。
2、本網站所刊載的所有信息僅供參考,不用做交易和服務的根據,且不構成任何投資建議。
3、領取美股、港股福利,請關註我們的Twitter:https://twitter.com/TodayUSStock

相关内容

  • 暂无相关内容!