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强制接种疫苗VS员工流失,亚马逊(AMZN.US)该如何抉择?

今年夏天,很多美国企业都在匆忙调整防疫政策以应对确诊病例激增,而亚马逊(3354.72,-11.52,-0.34%)公司(AMZN.US)却在拆除其冠状病毒检测场所。几周前,员工还在仓库和会议室的隔离角落里做鼻拭子,现在这些地方的设备都被封锁或清除了。  

智通财经了解到,亚马逊员工表示,亚马逊一直不愿强制进行测试,因为担心会疏远对新冠病毒持怀疑态度的员工。这同样适用于强制工人接种疫苗。  

简而言之,这就是亚马逊面临的困境,如何在不引发工人暴动的情况下,保持其设施不受新冠病毒的影响。在劳动力市场紧张和网络需求强劲的情况下,该公司迫切需要工人们维持运营。  

到目前为止,亚马逊仍坚持此前的计划,其中包括逐步放松对几十万仓库员工的安全限制,并从9月份开始,让公司大部分办公室员工每周至少上班三天。该公司可能会效仿沃尔玛(142.84,-0.98,-0.68%),要求其小时工佩戴某种口罩。但在上周的财报电话会议上,没有迹象表明该计划正在讨论之中。当时,该公司首席财务官BrianOlsavsky告诉记者,该公司正在监测当地疫情,并将相应地调整政策,但没有要求员工接种疫苗。他称,公司的首要任务是让员工接种疫苗,亚马逊的物流集团继续为员工提供现场疫苗接种诊所。  

而与亚马逊相反的是,Delta异株的快速传播引发了其他大公司对安全协议的重新评估。上周,Facebook(358.92,7.68,2.19%)(FB.US)、谷歌(2720.57,-5.03,-0.18%)(GOOG.US)和微软(286.51,-0.61,-0.21%)(MSFT.US)表示,园区的员工必须接种疫苗,苹果(146.95,-0.41,-0.28%)公司(AAPL.US)推迟了重返办公室的计划,沃尔玛(WMT.US)下令其数千家门店的员工无论接种情况如何都要戴口罩。  

圣克拉拉大学(SantaClaraUniversity)零售管理学院主任KirthiKalyanam表示,受教育程度较低的工人的疫苗接种率也较低,而这正是沃尔玛和亚马逊所依赖的劳动力资源。而美国最大的私营雇主沃尔玛上周表示,公司员工必须接种疫苗,商店和仓库员工必须重新戴口罩工作。  

尽管如此,一名熟悉亚马逊对防疫命令辩论的人士表示,亚马逊更愿意推出适用于大多数或所有一线员工的广泛政策,并适应承担采取沃尔玛式方法的风险,为企业和物流制定不同的标准。




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