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华尔街人才争夺战如火如荼 多家银行相继上调初级银行家的薪水

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    华尔街正在上演一场全面的出价大战,这一次抢夺的对象是年轻银行家,原本外界熟知的工作繁重之外又加上这次的疫情后,各家公司在吸引和留住人才上都面临困难。

    花旗周五将第一年分析师的基本工资提高到10万美元,是最新一家因留才若渴而调薪的银行。巴克莱、摩根大通(156.03,-0.15,-0.10%)和GuggenheimPartners也为该级别的银行家提供了这个金额的薪酬;居家工作下,要处理的交易量巨大,愈来愈多华尔街业者试图阻止因员工跳槽到其他同业。

    根据顾问和薪酬专家表示,同业加薪可能会迫使其他银行采取相同措施,否则就有可能失去顶尖人才。据WallStreetPrep估计,大型公司担任第一年分析师的标准基本工资约为85,000美元,该机构为一些大型投资银行提供课程和培训。

    “针对最优秀人才的竞争相当激烈,”华尔街薪酬咨询公司JohnsonAssociates的董事总经理AlanJohnson说。“我认为现在大家都将调高到10万美元。”

    6月14日,高盛位于纽约的总部。6月14日,高盛位于纽约的总部。

    其他银行已宣布,为其初级银行家加薪、一次性奖金、支付所有费用的假期或者提供时尚的健身器材,以缓解最近的压力。这个问题在今年早些时候引爆开来,当时高盛(374.16,-0.83,-0.22%)一群分析师在一份报告中指出,随着市场活动火热,他们每周工作100小时且身心健康状况下降。“我可以想像其他银行会跟进,以免被视为与市场脱节,”招聘公司OdysseySearchPartners管理合夥人AnthonyKeizner谈到了最近的加薪时说。“在竞争激烈的环境中,你最不想自己的形象沦为薪酬给得偏低。”


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