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“疫情年”美企CEO薪水不降反升

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“新冠疫情使数百万美国人难以维持生计,但许多公司高管仍‘日进斗金’,即便他们的企业已危机重重。”《纽约时报》24日报道称,2020年美企CEO的收入不降反升,“高管们正积累财富,而被裁工人们不得不为饱腹而在‘食品银行’前排起长队。这凸显出美国严重的社会分化和收入不公。”  

在大企业拥有大量股权的高管获得的收入甚至更高。彭博社的数据显示,在全世界10大富豪中,有8人是美国科技企业的创始人或负责人,今年他们每个人的财富都增长数十亿美元。亚马逊(3340.88,31.84,0.96%)创始人兼CEO贝索斯个人财富高达1930亿美元、谷歌(2315.3,47.38,2.09%)联合创始人拉里·佩奇拥有的财富为1030亿美元,仅在最近四个月就增加210亿美元。  

近几十年来,美国高管和普通工薪阶层之间的收入差距一直在扩大。美国智库经济政策研究所的数据显示,如今美企CEO和普通员工之间的平均收入比为320:1,而1989年仅为61:1。  

高管薪酬跟踪咨询企业Equilar的数据显示,去年数十家上市公司的CEO的收入同比上升2500万美元或以上。2020年是波音(238.38,4.05,1.73%)历史上极其糟糕的一年,然而在裁员3万人且亏损额高达120亿美元的背景下,波音CEO卡尔霍恩仍收获2100万美元的薪酬。诺唯真邮轮公司当年亏损40亿美元、20%员工被强制休假,但这并未阻止该公司将其CEO德尔里奥的收入翻番至3640万美元。希尔顿的CEO纳塞塔也在集团近1/4员工被裁且亏损7.2亿美元的情况下在2020年收入5590万美元。今年以来,通用电气(13.55,0.14,1.04%)的薪酬方案引发内部极大冲突。尽管公司依然受困于多年经营不善,去年通用电气首席执行官拉里·卡尔普仍获得7320万美元的收入,今年有望超过1亿美元。


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